مكتب واشنطن إندكس/ شيرين عبد الجواد
أوامر اعتقال لـ6 من العاملين الحاليين والسابقين بشرطة واشنطن في قضية تتجاوز 441 ألف دولار.
أصدرت السلطات الأمريكية أوامر اعتقال بحق ستة من العاملين الحاليين والسابقين في شرطة العاصمة واشنطن، على خلفية اتهامات تتعلق بالحصول على 441,137 دولارًا مقابل ساعات عمل إضافية يُزعم أنهم لم يؤدوها خلال عام 2024.
وبحسب السلطات، تشمل الاتهامات التلاعب بسجلات العمل الإضافي وتزوير توقيعات أو موافقات مشرفين، إلى جانب تسجيل ساعات عمل أثناء الإجازات أو السفر، وفي بعض الحالات أثناء الانشغال بوظائف أخرى.
ويواجه المتهمون اتهامات تتعلق بالاحتيال والسرقة والتزوير واستخدام مستندات مزورة، مع التأكيد أن هذه الاتهامات لم يصدر فيها حكم نهائي، وأن المتهمين أبرياء حتى تثبت إدانتهم أمام القضاء.
لكن ما يلفت الانتباه في هذه القضية ليس فقط حجم المبلغ… بل مبدأ المحاسبة.
المؤسسة القوية لا تحمي سمعتها بالتستر على مسؤول أخطأ، ولا تعتبر كشف التجاوز إساءة إليها. العكس هو الصحيح: التحقيق والمحاسبة عند ثبوت المخالفة هما ما يحميان المؤسسة وسمعتها.
فالمنصب لا يجب أن يكون حصانة، وكلما ارتفعت مسؤولية الشخص، زادت مسؤوليته عن تصرفاته. وإذا أثبت التحقيق أن مسؤولًا استغل موقعه أو خالف القانون، فإبعاده ومحاسبته لا يعنيان الإساءة إلى المؤسسة التي ينتمي إليها.
تطهير المؤسسات من الفساد والتجاوزات لا يهدمها… بل يحميها.
أما حماية المخطئ على حساب المؤسسة، فقد تجعل خطأ فرد يتحول إلى إساءة لكيان كامل.
وده مبدأ ينطبق على أي مؤسسة وفي أي مكان:
نحترم المؤسسة… لكن لا نقدّس الأشخاص.
عن الكاتب
